Die Leading with Life – Week

Die Verbindung von inspirierendem Seminar und regenerierendem Retreat für CEOs, CXOs, Leader, Senior Manager und oberste Führungskräfte aus Unternehmen und Non-Profit-Organisationen.

Eine Auszeit, deren Energie, sie durch das Jahr tragen wird.

Die Leading with Life-Week antwortet auf die Herausforderungen dieser speziellen Zeit

Die durch den Corona-Virus ausgelösten Turbulenzen stellen Leader noch mehr als bisher vor enorme Herausforderungen. In einer solchen Zeit benötigen wir alle Potenziale in uns selbst und alle Potenziale in unseren Mitarbeitern. Die Leading with Life-Week deckt beide Themen ab. Sie ist ein tief regenerierender Retreat – an einem Kraftort in einsamer, fast archaischer Natur. Und eines ihrer wichtigsten Elemente ist ein fast 24stündiger Solo-Retreat in der Wildnis. Das Allein-Sein in der Natur – eine ganze Nacht und ein Tag – ist ein uraltes Ritual, das uns öffnet und mit unserem Inneren verbindet. Die Natur hilft uns sehr, in Kontakt zu unserer Quelle unternehmerischer Inspiration und Energie zu kommen – und diesen Kontakt brauchen wir jetzt mehr denn je. Je stärker wir damit verbunden sind, desto eher haben wir die genau jetzt passenden Ideen, desto eher treffen wir intuitiv die richtigen Entscheidungen und desto eher können wir andere mit unserer Gelassenheit, inneren Stärke und Energie inspirieren. Die Leading with Life-Week enthält in ihrem ganzen Verlauf entschleunigende, meditative und reflexive Elemente ... Phasen des Innehaltens und der Integration ... und wird Sie daher nachhaltig mit der inneren Kraft in Kontakt bringen, die jetzt so wichtig ist.

Die Leading with Life-Week ist auch ein Leadership-Seminar, das Ihnen hilft, die Unternehmen und Organisationen zu gestalten, die in bewegten Zeiten die enormen Anforderungen erfüllen, die an sie gestellt werden. Denn unsere Unternehmen und Organisationen sollen maximal leistungsfähig sein: kundenorientiert, produktiv und kosteneffektiv – zuverlässig laufend wie eine gut geölte Maschine. Aber auch flexibel, reaktionsschnell, innovativ und unternehmerisch wie ein Start-up, natürlich täglich dazu lernend, alles verbessernd und mark-erschütternde Veränderungen mit weit offenen Armen annehmend. Agilität ist als Schlagwort in aller Munde. Resilienz auch. Und zugleich soll unsere Arbeit gesünder, familienfreundlicher und menschlicher werden....

Wir ahnen oder wissen sogar schon, dass wir da mit den vorherrschenden Formen der Organisation, die eher fragmentierend, mechanistisch und direktiv sind, an Grenzen stoßen müssen. Und schon lange schmerzhaft stoßen.

Doch was wäre, wenn wir Organisationen ganz anders verstünden – nämlich als lebendigen Organismus, der ganz natürlich agil, netzwerkartig und holarchisch arbeitet? Und was wäre, wenn wir wüssten, wie wir diese Sicht auf unsere eigenen Organisationen übertragen und an welche Prinzipien – jenseits von Patentrezepten – wir uns dabei verlässlich halten könnten? Denn wir ahnen längst, dass die Patentrezepte bei uns nicht passen werden.

Was sind denn dann die Wege, die zu den lebendigeren Organisationen führen? Und wie kann unser Weg selbst schon leicht und agil sein – mit dem gehend, was entstehen will – eine Welle reitend anstatt mühevoll schiebend? Wie können wir überhaupt unsere komplexen und drängenden Veränderungsbedarfe so angehen, dass wir die schon vorhandenen Energien nutzen – und leichter und schneller mehr erreichen? Welche sind die wesentlichen holistisch-partizipativen Methoden für kleine, mittlere und große Gruppen, die uns dabei helfen, unser aller Potenzial zu befreien?

In der Leading with Life-Week erfahren und verstehen Sie, dass es möglich ist, mit dem Leben und nicht gegen das Leben zu arbeiten ... und damit die agile Lebendigkeit zu erzeugen, die wir so dringend brauchen.

Lebendigkeit befreien.
In mir. Im Unternehmen.

Mit dem brach liegenden Potenzial arbeiten.
In mir. Im Unternehmen.

Einfach und wirksam sein.
In mir. Im Unternehmen.

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